据越南快讯报道:虽然许多拥有数万名员工的鞋厂减少了订单,工人轮流休假,但春节奖金与生产良好时相同。
鞋厂奖金
最多可获黄金一两
2023年,Linh Trung II出口加工区(守德市)的Long Rich Private Limited公司缺乏订单长达6个月,但董事会决定根据资历维持1-3个月工资的春节奖金。
“这笔奖金相当于工厂满订单期间的奖金,”该公司工会主席Nguyen Thi Thuy Van女士说。奖金将于2024年1月25日至26日发放。
此外,公司仍维持高级员工的黄金奖金政策。工作满10年者,奖励SJC黄金一两。
据范女士介绍,公司在订单减少的情况下主动推出了春节奖金计划,让员工感到兴奋。2023 年很多时候工人每周只工作 4 天。在休息日,企业仍然向等待上班的工人支付工资。
多家制鞋大厂:
订单减少,奖金不变
长裕拥有3000多名员工,是台湾迪安鞋业集团旗下专业生产鞋的工厂之一。目前,该集团在Linh Trung I出口加工区(守德市)、前江省、平福省、平阳省设有工厂,拥有数万名工人。
春节奖金是1-3个月的工资,适用于整个团队。
同样,尽管制鞋业普遍困难,Taekwang Vina公司(同奈)仍为31,000多名员工维持1.5个月工资的春节奖金。企业总花费约为5000亿越南盾。
Taekwang Vina公司工会主席Dinh Sy Phuc先生表示,2023年对于企业和工人来说都会有太多困难。因此,为了让员工拿到最好的春节奖金,工会早早主动协商。
来源:越南快讯
Phuc先生表示,虽然奖金水平保持不变,但工会说服奖金按照2024年新工资计算。因此,从明年年初开始,公司将增加基本工资10万越南盾,并增加5万越南盾。所有雇员的津贴,包括工人。
此外,应加薪的员工将获得3%的加薪。因此,工人实际收到的钱将会比去年春节更高。
在同奈地区,越南昌信有限公司还为37,000多名员工花费了6500亿越南盾的春节奖金,这笔奖金相当于订单稳定期。根据工作时间的不同,员工会有不同的奖金级别。
Phong Thai Group(同奈省Trang Bom区)还宣布向65,000名员工发放一个月工资的春节奖金,与去年持平。
纺织服装和鞋类是越南经济部门中使用人力资源最多的两个行业。其中,皮革制鞋业需要劳动力超过140万人,占劳动力总量的18%以上。
鼓励了员工
也有助于保证企业劳动关系
和谐稳定
越南皮革、鞋类和手袋协会(Lefaso)副会长Phan Thi Thanh Xu女士表示,到目前为止,该行业大多数企业已计划为工人支付工资和2024年春节奖金。“大多数工厂都会给工人发奖金,根据单位的不同,每个人会拿到一到几个月的工资。”
2023年,行业出口额将下降15%。目前,部分商家有订单,但规模较小,总体情况是市场依然困难,品牌仍有库存。然而,许多大型企业保持奖金水平与去年相同或仅比去年低几个百分点。
Lefaso领导表示,这是企业在订单和利润下降的背景下做出的巨大努力。尽管很难留住员工,企业仍然支付奖金。Covid-19 疫情后的经验教训:2022 年初,当订单恢复时,工厂面临劳动力短缺和招聘新工人的困难。
同时,同奈省劳动联合会主席阮氏如女士表示,在当前背景下谈判春节奖金需要双方的理解和分享。企业订单下降,工人和工会都理解,工厂也与工人分担困难。
Y女士表示,数万工人规模的工厂保持与去年相同的奖金,不仅鼓励了员工努力留下来的工作精神,也有助于保证企业劳动关系的和谐稳定。
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