近日,越南统计局发布数据显示,今年前三个月越南GDP同比增长预计将达到3.32%。上一个季度的5.92%下降2.6%,而且也低于市场之前所预期的4.8%的增速。
其中,纺织品和鞋类订单更是下降70%~80%之间。
2023年第一季度,越南GDP增速突然从2022全年的8%的增速下降到3.3%左右,这里面最直接的一个原因是越南的出口下滑比较明显。
根据越南统计局公布的数据显示,2023年第1季度,越南出口同比下降11.9%,其中3月份海外销售同比萎缩达到14.8%。
这里面有很多越南优势产品的出口额都出现了明显的下降,比如第一季度智能手机出口额同比下降15%,纺织品和鞋类订单更是下降70%~80%之间。
而越南的出口之所以出现明显的下降,这里面有两大方面的原因。第1个是在美联储加息大背景之下,全球很多央行也纷纷跟着加息,市场流动性减少,这也直接导致市场消费需求减少,外贸订单减少。第2个是随着疫情逐渐过去,全球很多国家的产业链逐渐恢复,很多订单也开始回流到欧洲,南美洲,北美洲等一些地区。
一直以来出口都是拉动越南经济最主要的动力之一,一旦出口增长乏力甚至下降了,越南的经济就会受到很大的影响,所以第一季度他们经济出现大幅度下降其实早在市场预料之中。
当然对于越南来说,他们所面临的危机不仅仅是短期内出口的下降,从长期来看越南的经济结构单一,外企占比比较高,才是他们最大的危机。
另一方面,越来越高的人工费使越南不再“吃香”。5年前,越南的劳动力平均成本还只有1000多块钱人民币每个月,但到了2022年,越南的人工成本已经上涨到2000人民币以上。
如果把加班费,小费,补贴,福利等各种成本计算在内,目前越南的平均人工成本已经接近3000元人民币每个月,这个工资已经相当于中国工人平均成本的70%左右。
措施:缩小规模、剪裁人员
2022年底,越南各方面的订单短缺仍在持续,导致不少南方企业不断缩减生产规模、裁员、缩短工时……目前,已有7500多家企业登记限期停业、停业待解散和办结解散手续。
今年3月,越南最大的鞋厂宝元向有关部门递交了一份文件,内容是关于执行与近2400名工人因订单困难而解除劳动合同的协议。可见皮革、鞋类、纺织业的企业实在是举步维艰。
在这些困难时期,企业要维持劳动力或很大一部分固定劳动力是一项巨大的努力。选择性招聘、合理排班、平均分工……是很多企业留住员工的方式。
归仁市(平定省)嘉汉内外饰有限公司组织工人轮岗,每个人每月工作10-15天,这样每个人都有一份适度的工作。
“这个计划是所有工人都同意的,困难重重,没有人辞职,等待恢复正常的那一天。我们预计公司将在 2023 年 6 月开始之前获得新订单,然后公司的运营将再次繁荣,”公司董事 Nguyen Thanh Cong 先生强调说。
困难重重之下,企业还不得不承担成本,从工人工资、保险、污水处理费用、定期环保检测到基础设施使用费用.......
希望越南早日走出困境,迎来订单爆满的时刻。
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